{"id":16447,"date":"2025-01-04T17:24:43","date_gmt":"2025-01-04T10:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447"},"modified":"2025-01-04T17:24:46","modified_gmt":"2025-01-04T10:24:46","slug":"budaya-kerja-positif-dukung-keberlanjutan-bisnis-di-pln-nusantara-power","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447","title":{"rendered":"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>BusinessUpdate &#8211;<\/strong> PLN Nusantara Power, sebagai bagian dari PT PLN (Persero) terus berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung keberlanjutan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai bagian dari upaya ini, perusahaan mengimplementasikan berbagai program yang tidak hanya mendorong peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan, melainkan juga membangun sebuah lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hal ini pun disampaikan Komang Parmita, Plt Direktur Management Human Capital dan Administrasi PLN Nusantara Power dalam penjurian Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komang menyampaikan bahwa budaya kerja yang positif merupakan fondasi bagi kesuksesan jangka panjang perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cKami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan setiap individu untuk berkembang. Ini tidak hanya berdampak pada kinerja internal, tetapi juga pada kepuasan pelanggan dan kesuksesan perusahaan secara keseluruhan,\u201d ujar Komang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komang juga mengatakan employee engagement di PLN Nusantara Power berfokus pada pengembangan keterampilan dan meningkatkan motivasi kerja dengan berfokus pada pengelolaan SDM yang berbasis pada nilai-nilai perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Melalui penerapan Key Performance Indicators (KPI) yang jelas dan disesuaikan dengan visi misi perusahaan, setiap karyawan dapat merasakan langsung dampak dari kontribusi mereka terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini dimaksudkan untuk menciptakan ekosistem yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis di era yang semakin kompetitif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai bagian dari transformasi digital, PLN Nusantara Power juga berfokus pada optimalisasi pengelolaan tenaga kerja dengan memanfaatkan teknologi. Lantaran teknologi tidak hanya membantu meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga berperan dalam pengelolaan SDM yang lebih cerdas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan mengintegrasikan solusi teknologi dalam proses HR, perusahaan dapat memantau kinerja, mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan, dan memastikan pengelolaan SDM berjalan lebih efektif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menurut Komang teknologi memungkinkan untuk lebih fokus pada kualitas daripada kuantitas. &#8220;Kami tidak hanya melihat produktivitas semata, tetapi juga proses dan inovasi yang digunakan untuk mencapainya,&#8221; ujarnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selain itu, lanjut Komang perusahaan juga memperkenalkan berbagai program kesejahteraan yang mendorong keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) bagi karyawan. Inisiatif ini sejalan dengan prinsip keberlanjutan yang mendasari seluruh operasi PLN Nusantara Power.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam sesi penjurian, Komang juga menyampaikan pentingnya integritas dalam pengelolaan SDM. &#8220;Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, kami menekankan pentingnya integritas dalam setiap aspek pengelolaan SDM, baik dalam pengambilan keputusan maupun dalam pemberian kesempatan bagi karyawan untuk berkembang,&#8221; tegasnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selama proses penjurian, PLN Nusantara Power mendapatkan berbagai masukan konstruktif dari dewan juri yang terdiri dari pakar HR dan praktisi bisnis terkemuka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beberapa masukan mencakup pengelolaan SDM berbasis pada budaya yang lebih inklusif dan analisis biaya SDM yang lebih efektif. Dewan juri juga mengapresiasi upaya perusahaan dalam membangun kompetensi karyawan serta memberikan saran untuk lebih mengoptimalkan teknologi dalam proses pengelolaan SDM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Terakhir dalam penutupan penjurian, Komang mengatakan, \u201cPertanyaan dari juri (IHCBA 2024) sangat mendalam dan kami menghargai setiap masukan yang diberikan. Hal ini akan membantu kami untuk terus memperbaiki dan memperkuat sistem HR di PLN Nusantara Power.&#8221; (kiy)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BusinessUpdate &#8211; PLN Nusantara Power, sebagai bagian dari PT PLN (Persero) terus berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung keberlanjutan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal. Sebagai bagian dari upaya ini, perusahaan mengimplementasikan berbagai program yang tidak hanya mendorong peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan, melainkan juga membangun sebuah lingkungan kerja yang [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[4870,5313,711,126,445],"class_list":["post-16447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-event","tag-ihcba","tag-indonesia-human-capital-brilliance-awards","tag-nusantara","tag-pln","tag-power"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.5.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power - Businessupdate.id<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power - Businessupdate.id\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"BusinessUpdate &#8211; PLN Nusantara Power, sebagai bagian dari PT PLN (Persero) terus berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung keberlanjutan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal. Sebagai bagian dari upaya ini, perusahaan mengimplementasikan berbagai program yang tidak hanya mendorong peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan, melainkan juga membangun sebuah lingkungan kerja yang [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessupdate.id\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100088795961927\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-04T10:24:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-04T10:24:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/businessupdate.id\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pln-nusantara-power-juri.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kiyahna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EnterpriseMse\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EnterpriseMse\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kiyahna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447\",\"url\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447\",\"name\":\"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power - Businessupdate.id\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-04T10:24:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-04T10:24:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9e1b2346dd5c8b600dbc116a8431684a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/businessupdate.id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/businessupdate.id\/\",\"name\":\"Businessupdate.id\",\"description\":\" \",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9e1b2346dd5c8b600dbc116a8431684a\",\"name\":\"Kiyahna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b73a94082f0d6e452485281baf5d07e0c575b8366ff333b58f4f4276e52965b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b73a94082f0d6e452485281baf5d07e0c575b8366ff333b58f4f4276e52965b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kiyahna\"},\"url\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?author=9\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power - Businessupdate.id","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power - Businessupdate.id","og_description":"BusinessUpdate &#8211; PLN Nusantara Power, sebagai bagian dari PT PLN (Persero) terus berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung keberlanjutan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal. Sebagai bagian dari upaya ini, perusahaan mengimplementasikan berbagai program yang tidak hanya mendorong peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan, melainkan juga membangun sebuah lingkungan kerja yang [&hellip;]","og_url":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447","og_site_name":"Businessupdate.id","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100088795961927","article_published_time":"2025-01-04T10:24:43+00:00","article_modified_time":"2025-01-04T10:24:46+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":1000,"url":"https:\/\/businessupdate.id\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pln-nusantara-power-juri.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kiyahna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EnterpriseMse","twitter_site":"@EnterpriseMse","twitter_misc":{"Written by":"Kiyahna","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447","url":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447","name":"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power - Businessupdate.id","isPartOf":{"@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#website"},"datePublished":"2025-01-04T10:24:43+00:00","dateModified":"2025-01-04T10:24:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9e1b2346dd5c8b600dbc116a8431684a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=16447#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/businessupdate.id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Budaya Kerja Positif Dukung Keberlanjutan Bisnis di PLN Nusantara Power"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#website","url":"https:\/\/businessupdate.id\/","name":"Businessupdate.id","description":" ","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/businessupdate.id\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9e1b2346dd5c8b600dbc116a8431684a","name":"Kiyahna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b73a94082f0d6e452485281baf5d07e0c575b8366ff333b58f4f4276e52965b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b73a94082f0d6e452485281baf5d07e0c575b8366ff333b58f4f4276e52965b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kiyahna"},"url":"https:\/\/businessupdate.id\/?author=9"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16449,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16447\/revisions\/16449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}