{"id":9996,"date":"2023-12-19T06:43:11","date_gmt":"2023-12-18T23:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996"},"modified":"2023-12-19T06:43:15","modified_gmt":"2023-12-18T23:43:15","slug":"ini-kebijakan-pln-terkait-penerapan-pengarusutamaan-gender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996","title":{"rendered":"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender"},"content":{"rendered":"\n

BusinessUpdate –<\/strong> Direktur Utama PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo menegaskan komitmennya dalam meningkatkan keterlibatan perempuan dalam tiap lini proses bisnis perseroan yang berkelanjutan, tak terkecuali pada transisi energi. <\/p>\n\n\n\n

Hal tersebut tercermin melalui agenda PLN Sustainability Day yang digelar di Jakarta pada Kamis (14\/12\/2023) dengan mengusung tema “Engendering-Empowering.” <\/p>\n\n\n\n

Dalam sambutannya, Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengatakan, pihaknya sangat menyadari pentingnya Environmental, Social and Governance<\/em> (ESG) dalam menyongsong transisi energi.<\/p>\n\n\n\n

\u201dSaya sampaikan lagi, kita menganggap ESG ini sangat serius untuk memastikan perusahaan survive<\/em> dan flourish<\/em>. Dalam prosesnya, kita melakukan transformasi. Karena PLN adalah perusahaan yang berorientasi pada masa depan,\u201d ujar Darmawan melalui siaran pers, dikutip Selasa (19\/12\/2023).<\/p>\n\n\n\n

Ia memastikan, perseroan menerapkan Pengarusutamaan Gender (PUG) dalam seluruh proses bisnis PLN. Menurutnya, keterlibatan aktif dari perempuan dapat berkontribusi dalam meningkatkan competitive advantage<\/em> dan value<\/em> dari perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

PLN menyediakan seluas-luasnya ruang untuk pegawai perempuan di lingkungan perusahaan untuk berperan dan mengambil posisi kepemimpinan. <\/p>\n\n\n\n

\u201cSecara konkret, kami tetapkan kebijakan pengarusutamaan gender, kebijakan anti pelecehan seksual, kami hadirkan juga prasarana kerja yang ramah gender. Dan kami juga membentuk gugus tugas Srikandi PLN yang membantu manajemen dalam peningkatan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di PLN,\u201d lanjut Darmawan. <\/p>\n\n\n\n

Selaras dengan hal tersebut, Darmawan juga telah menginisiasi beberapa terobosan di tubuh PLN terkait pengarusutamaan gender. Pada Desember 2021, PLN telah menyatakan komitmen terhadap pengarusutamaan gender melalui CEO Statement of Support for the Women’s Empowerment Principles yang dipublikasikan secara terbuka pada platform<\/em> United Nation Global Compact (UNGC).<\/p>\n\n\n\n

“Tidak cukup sampai di situ, kami juga telah menerbitkan Statement of Corporate Intent (SCI) pada April 2022 tentang Kebijakan Pengarusutamaan Gender. Hal tersebut dioperasionalisasi, dengan penyusunan Standar Operasional Prosedur tentang Pengarusutamaan Gender dalam tiap kebijakan dan strategi sumber daya manusia,” papar Darmawan.<\/p>\n\n\n\n

Ia menambahkan, PLN akan terus meningkatkan jumlah pegawai perempuan dalam jajaran manajemen. Saat ini jumlah perempuan berada pada kisaran 15%, ke depannya akan meningkat setidaknya menjadi 19% dari jumlah manajemen di PLN.<\/p>\n\n\n\n

Melalui acara PLN Sustainability Day, komitmen perseroan terhadap pengarusutamaan gender kian terasa dengan peluncuran Gender Academy dan Buku Saku Srikandi PLN. <\/p>\n\n\n\n

Sebagai informasi, Gender Academy menjadi platform<\/em> pembelajaran berkelanjutan bagi semua pegawai PLN dengan program khusus yang dirancang untuk mengurangi hambatan struktural dalam perekrutan, promosi dan pengembangan bakat bagi perempuan. <\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, dengan diluncurkannya Buku Saku Srikandi PLN, para Srikandi PLN akan memiliki panduan dalam berperilaku sesuai dengan harapan perusahaan sehingga dapat menjadi Srikandi yang anggun, cerdas dan tangguh dengan berpedoman pada tata nilai AKHLAK.   <\/p>\n\n\n\n

Direktur Keuangan PLN sekaligus Ketua Umum Srikandi PLN, Sinthya Roesly menuturkan, keterlibatan perempuan merupakan salah satu faktor kunci untuk mendorong kinerja perusahaan sekaligus menyukseskan agenda transisi energi. <\/p>\n\n\n\n

Menurutnya, perseroan telah memiliki berbagai kebijakan dan instrumen guna meningkatkan kapasitas para perempuan di PLN. \u201dDalam transisi energi ini pasti akan ada elemen gendernya. Dalam hal ini para Srikandi yang terutama akan berperan untuk menyongsong transisi energi,\u201d ujar Sinthya.<\/p>\n\n\n\n

Senior Gender Specialist ADB, Veronica Mendizabal Joffre menyampaikan bahwa kesetaraan gender merupakan bagian dari Paris Agreement pada COP21. Dalam hal ini, kesetaraan gender masuk dalam aksi mitigasi dan adaptasi bersama untuk mengatasi perubahan iklim.<\/p>\n\n\n\n

\u201dKetika kita berbicara tentang gender dan transisi energi, isunya adalah kesetaraan. Tidak hanya isu sosial, namun juga ekonomi. Karena perempuan bisa terhalang dari kesempatan beraksi nyata mengatasi perubahan iklim,\u201d kata Veronica.<\/p>\n\n\n\n

Veronica mengatakan, perempuan juga sangat terdampak oleh iklim kerja di suatu perusahaan. Padahal, perempuan telah memiliki investasi yang besar saat menempuh pendidikan sebelum terjun ke dunia kerja.<\/p>\n\n\n\n

Menurut Veronica, hal tersebut tidak terlihat pada iklim kerja di PLN. Menurutnya, PLN terus berupaya meningkatkan kesadaran pegawainya akan kesetaraan gender dan memberikan kesempatan perempuan untuk berkarya dan terlibat dalam tiap lini proses bisnis. (ip\/jh. Foto: Dok. PLN)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

BusinessUpdate – Direktur Utama PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo menegaskan komitmennya dalam meningkatkan keterlibatan perempuan dalam tiap lini proses bisnis perseroan yang berkelanjutan, tak terkecuali pada transisi energi.  Hal tersebut tercermin melalui agenda PLN Sustainability Day yang digelar di Jakarta pada Kamis (14\/12\/2023) dengan mengusung tema “Engendering-Empowering.”  Dalam sambutannya, Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengatakan, […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9997,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[2487,250,5813,336,544,5822,388,126,500,1955],"class_list":["post-9996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bumn","tag-day","tag-esg","tag-gender","tag-listrik","tag-negara","tag-pengarusutamaan","tag-perusahaan","tag-pln","tag-ramah","tag-sustainability"],"yoast_head":"\nIni Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender - Businessupdate.id<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender - Businessupdate.id\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"BusinessUpdate – Direktur Utama PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo menegaskan komitmennya dalam meningkatkan keterlibatan perempuan dalam tiap lini proses bisnis perseroan yang berkelanjutan, tak terkecuali pada transisi energi.  Hal tersebut tercermin melalui agenda PLN Sustainability Day yang digelar di Jakarta pada Kamis (14\/12\/2023) dengan mengusung tema “Engendering-Empowering.”  Dalam sambutannya, Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengatakan, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessupdate.id\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100088795961927\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-18T23:43:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-18T23:43:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/businessupdate.id\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/darmawan-prasodjo-sambutan-e1702942985650.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"762\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Iyan Pahlevi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EnterpriseMse\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EnterpriseMse\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Iyan Pahlevi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996\",\"url\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996\",\"name\":\"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender - Businessupdate.id\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-18T23:43:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-18T23:43:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9f0dc243b4a81c67b3b44f67a90cfc5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/businessupdate.id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/businessupdate.id\/\",\"name\":\"Businessupdate.id\",\"description\":\" \",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9f0dc243b4a81c67b3b44f67a90cfc5d\",\"name\":\"Iyan Pahlevi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73245f245eac6c11a32c1359ebe20b0f8067e842bd6d2423ac7dce9a4096ec60?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73245f245eac6c11a32c1359ebe20b0f8067e842bd6d2423ac7dce9a4096ec60?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Iyan Pahlevi\"},\"url\":\"https:\/\/businessupdate.id\/?author=6\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender - Businessupdate.id","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender - Businessupdate.id","og_description":"BusinessUpdate – Direktur Utama PT PLN (Persero) Darmawan Prasodjo menegaskan komitmennya dalam meningkatkan keterlibatan perempuan dalam tiap lini proses bisnis perseroan yang berkelanjutan, tak terkecuali pada transisi energi.  Hal tersebut tercermin melalui agenda PLN Sustainability Day yang digelar di Jakarta pada Kamis (14\/12\/2023) dengan mengusung tema “Engendering-Empowering.”  Dalam sambutannya, Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengatakan, […]","og_url":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996","og_site_name":"Businessupdate.id","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100088795961927","article_published_time":"2023-12-18T23:43:11+00:00","article_modified_time":"2023-12-18T23:43:15+00:00","og_image":[{"width":1300,"height":762,"url":"https:\/\/businessupdate.id\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/darmawan-prasodjo-sambutan-e1702942985650.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Iyan Pahlevi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EnterpriseMse","twitter_site":"@EnterpriseMse","twitter_misc":{"Written by":"Iyan Pahlevi","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996","url":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996","name":"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender - Businessupdate.id","isPartOf":{"@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#website"},"datePublished":"2023-12-18T23:43:11+00:00","dateModified":"2023-12-18T23:43:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9f0dc243b4a81c67b3b44f67a90cfc5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/?p=9996#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/businessupdate.id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ini Kebijakan PLN Terkait Penerapan Pengarusutamaan Gender"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#website","url":"https:\/\/businessupdate.id\/","name":"Businessupdate.id","description":" ","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/businessupdate.id\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/9f0dc243b4a81c67b3b44f67a90cfc5d","name":"Iyan Pahlevi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/businessupdate.id\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73245f245eac6c11a32c1359ebe20b0f8067e842bd6d2423ac7dce9a4096ec60?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73245f245eac6c11a32c1359ebe20b0f8067e842bd6d2423ac7dce9a4096ec60?s=96&d=mm&r=g","caption":"Iyan Pahlevi"},"url":"https:\/\/businessupdate.id\/?author=6"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9996"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9996\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9998,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9996\/revisions\/9998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessupdate.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}