BusinessUpdate – PT Asabri (Persero) mencatat sepanjang 2025 perseroan telah menyalurkan program manfaat sebesar Rp22 triliun yang mencakup Tabungan Hari Tua (THT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), dan Pensiun.
Dalam menjalankan mandat sebagai pengelola asuransi sosial bagi prajurit TNI, anggota Polri, serta aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Polri, ASABRI berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 102 Tahun 2015 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2020.
Sesuai regulasi tersebut, Asabri mengelola manfaat Program Tabungan Hari Tua (THT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), serta Pensiun, dengan memastikan perlindungan sosial berkelanjutan bagi peserta sejak masa aktif hingga purna tugas.
Dalam pengelolaan manfaat, perseroan menerapkan prinsip 5T, yakni Tepat Waktu, Tepat Orang, Tepat Jumlah, Tepat Alamat, dan Tertib Administrasi. Hal ini sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi pengelola asuransi sosial yang tepercaya, profesional, dan peduli terhadap kesejahteraan peserta.
Direktur Utama Asabri Jeffry Haryadi P. M. menyatakan manfaat Asabri merupakan wujud perlindungan sosial dari negara yang menyertai peserta sepanjang masa dinas hingga purna tugas.
“Manfaat Asabri dirancang sebagai pilar perlindungan sosial yang memastikan setiap Peserta Asabri dan keluarganya memperoleh kepastian, rasa aman, dan keberlanjutan kesejahteraan. Dari masa aktif hingga purna tugas, bahkan saat risiko terjadi, ASABRI hadir sebagai Sahabat Perjuangan yang menjaga hak dan martabat peserta,” ujar Jeffry dalam siaran pers, Rabu (4/2/2026).
Ia menambahkan, melalui pengelolaan dana yang profesional, pemanfaatan teknologi informasi, serta tata kelola yang akuntabel, perusahaan memastikan setiap manfaat dikelola dengan integritas sebagai bentuk kehadiran negara.
Sepanjang 2025, Asabri membayarkan manfaat Program Tabungan Hari Tua (THT) kepada lebih dari 55.000 penerima manfaat dengan total nilai lebih dari Rp1,49 triliun. Manfaat THT merupakan akumulasi iuran peserta selama masa dinas yang dikelola dan dikembangkan oleh perusahaan.
Dana tersebut diberikan sebagai bekal finansial setelah peserta menyelesaikan tugas negara, termasuk manfaat asuransi lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. Program ini mencakup jaminan perawatan, santunan cacat dinas biasa maupun khusus, santunan risiko kematian khusus akibat tewas atau gugur, serta biaya pengangkutan peserta yang mengalami kecelakaan kerja.
Selain itu, perseroan juga menyalurkan bantuan beasiswa bagi anak peserta sebagai bentuk dukungan jangka panjang terhadap keberlanjutan kesejahteraan keluarga. Sepanjang 2025, manfaat JKK dibayarkan kepada sekitar 4.500 penerima dengan total nilai lebih dari Rp99,6 miliar.
Perusahaan menyatakan, pembayaran tersebut merupakan komitmen kehadiran negara melalui Asabri dalam memastikan risiko tugas tidak berdampak pada terputusnya akses layanan kesehatan, kepastian ekonomi, maupun masa depan keluarga peserta.
Dalam Program Jaminan Kematian (JKm), Asabri membayarkan manfaat kepada lebih dari 8.400 ahli waris sepanjang 2025 dengan total nominal lebih dari Rp167,9 miliar. Pembayaran tersebut mencakup santunan kematian, uang duka wafat, serta bantuan beasiswa bagi anak peserta. Program JKm dirancang sebagai bentuk perlindungan finansial sekaligus dukungan terhadap keberlanjutan kesejahteraan keluarga peserta.
Untuk manfaat pensiun, Asabri membayarkan lebih dari Rp20,42 triliun kepada lebih dari 500.000 penerima manfaat sepanjang 2025. Manfaat pensiun diberikan sebagai bentuk penghargaan atas pengabdian peserta kepada negara, sekaligus memastikan keberlanjutan penghasilan setelah memasuki masa purna tugas.
Sebagai BUMN, Asabri mengelola asuransi sosial bagi prajurit TNI, anggota Polri, ASN Kementerian Pertahanan, dan ASN Polri, dengan komitmen pada layanan, integritas, dan inovasi dalam mendukung kesejahteraan peserta serta keluarga mereka. (ip/jh. Foto: Dok. ASABRI)
