BusinessUpdate – BPJS Kesehatan membuktikan keunggulannya dalam mengelola dan memberdayakan SDM. Dalam ajang bergengsi Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang diselenggarakan di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat, Jumat (23/01/2026), BPJS Kesehatan sukses memborong empat penghargaan sekaligus.
Keberhasilan ini menunjukkan komitmen kuat BPJS Kesehatan dalam melakukan transformasi besar-besaran di bidang Human Capital guna mendukung keberlangsungan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).
Prestasi tertinggi diraih oleh Direktur Utama BPJS Kesehatan, Prof. dr. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D., AAK., yang dianugerahi penghargaan sebagai The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 – National Champion. Di bawah kepemimpinan Prof. Ghufron, BPJS Kesehatan dinilai berhasil mengintegrasikan visi transformasi organisasi dengan pengembangan kompetensi pegawai secara masif, sehingga berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan bagi peserta JKN di seluruh Indonesia.
Sinergi kepemimpinan ini diperkuat dengan penghargaan yang diberikan kepada David Bangun selaku Pps. Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan sebagai The Most Brilliant Chief Human Capital Officer of The Year 2025 – National Champion. Kepemimpinan David Bangun diakui sangat penting dalam merumuskan kebijakan SDM yang adaptif, inovatif, dan mampu menjawab tantangan kompleksitas jaminan sosial kesehatan saat ini.
Lebih lanjut, secara institusi BPJS Kesehatan juga meraih penghargaan The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 (National Champion). Penghargaan ini menjadi bukti bahwa strategi jangka panjang yang diterapkan dalam pengelolaan SDM tidak hanya berfokus pada performa saat ini, namun juga pada keberlanjutan organisasi melalui pengelolaan talenta yang matang.
Selain itu, kerja keras kolektif dari seluruh jajaran manajemen SDM BPJS Kesehatan diakui melalui predikat The Most Brilliant Human Capital Team of the Year 2025 (Overall). Penghargaan kategori Overall ini menandakan bahwa tim SDM BPJS Kesehatan memiliki performa yang unggul dan komprehensif. (kiy)
BPJS Kesehatan Raih 4 Penghargaan di Ajang Bergengsi IHCBA 2025
Bank Nagari Borong Penghargaan Bergengsi di IHCBA 2025
BusinessUpdate – PT Bank Nagari lagi-lagi mendominasi dalam kancah nasional melalui pencapaian luar biasa pada ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025. Acara penghargaan bergengsi yang berlangsung di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat, pada Jumat (23/01/2026) tersebut menjadi saksi keberhasilan bank kebanggaan masyarakat Sumatera Barat ini dalam membawa pulang tiga kategori penghargaan utama.
Penghargaan pertama diraih oleh institusi PT Bank Nagari sebagai The Most Brilliant Human Capital Digitalization of The Year 2025 (Regional Champion). Apresiasi ini diberikan atas keberhasilan Bank Nagari dalam melakukan transformasi digital secara menyeluruh pada sistem pengelolaan sumber daya manusia. Inovasi ini dinilai mampu meningkatkan efisiensi operasional dan menciptakan ekosistem kerja yang modern, responsif, serta adaptif terhadap perkembangan teknologi perbankan terkini.
Keberhasilan di level institusi tersebut diperkuat dengan penghargaan individu yang diperoleh Direktur Operasional Bank Nagari, Zilfa Efrizon. Beliau dinobatkan sebagai The Most Brilliant Chief Human Capital Officer of The Year 2025 – Regional Champion.
Penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan atas kepemimpinan strategis Zilfa Efrizon dalam menyusun peta jalan pengembangan talenta yang unggul, sehingga mampu membawa Bank Nagari menjadi pemimpin pasar di tingkat regional.
Melengkapi torehan prestasi tersebut, apresiasi tinggi juga diberikan kepada Gubernur Sumatera Barat, H. Mahyeldi Ansharullah, S.P. , yang meraih penghargaan The Most Brilliant Head of Local Government in Transformation of BUMD Human Capital. Penghargaan ini diberikan atas visi dan dukungan nyata beliau sebagai kepala daerah dalam mendorong transformasi SDM di tubuh BUMD, khususnya Bank Nagari. Sinergi antara kebijakan pemerintah daerah dengan manajemen bank terbukti mampu melahirkan sumber daya manusia yang kompetitif dan berintegritas.
Rangkaian penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa Bank Nagari tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis semata, namun juga menempatkan manusia sebagai aset terpenting dalam memajukan ekonomi daerah. Prestasi di IHCBA 2025 ini diharapkan menjadi momentum bagi Bank Nagari untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pembangunan Sumatera Barat dan Indonesia. (kiy)
Pegadaian Migrasikan Layanan Konvensional dan Syariah ke Aplikasi Tring
BusinessUpdate – PT Pegadaian menghentikan total operasional platform Pegadaian Digital Service (PDS) dan Pegadaian Syariah Digital Service (PSDS) dan memigrasikan seluruh basis layanan ke dalam satu ekosistem aplikasi terintegrasi bernama Tring.
Langkah tersebut diambil sebagai bagian dari strategi percepatan transformasi digital guna menghapus sekat antara layanan konvensional dan syariah yang selama ini mengharuskan nasabah menggunakan aplikasi berbeda.
“Dengan hadirnya Tring, kami berupaya menghadirkan pengalaman layanan yang lebih terintegrasi dan berorientasi pada kebutuhan nasabah,” kata Direktur Utama PT Pegadaian Damar Latri Setiawan dalam keterangan di Bandung, Jumat (23/1/2026).
Damar menjelaskan, migrasi ke aplikasi tersebut yang rampung pada tanggal 14 Januari 2026 itu, bukan sekadar pergantian nama, melainkan evolusi layanan yang memungkinkan nasabahnya mengelola aset emas mereka secara lebih dinamis. Platform ini mengintegrasikan layanan utama mulai dari tabungan emas hingga fitur ekosistem bank emas.
“Di sana ada tabungan emas, jika butuh dana cair, saldo tabungannya bisa digadai. Saldo yang tersimpan juga bisa dijadikan deposito emas agar value-nya bertambah. Bahkan cicil emas juga bisa dilakukan melalui aplikasi ini,” ujar Damar.
Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil X Jawa Barat, Eko Supriyanto, mengatakan transformasi ini mendapatkan perhatian serius di wilayahnya yang dikenal memiliki tingkat ketergantungan digital yang tinggi, sehingga ia memastikan kesiapan pihaknya.
Eko menilai, integrasi ini akan sangat memudahkan masyarakat Jawa Barat yang memiliki mobilitas tinggi karena tidak perlu lagi bingung berpindah aplikasi untuk mencari layanan syariah maupun konvensional.
“Kami di Jawa Barat siap mengawal penuh transisi ini. Kehadiran platform ini bukan sekadar ganti nama aplikasi, tapi peningkatan standar layanan. Semua ada dalam satu genggaman, lebih ringkas dan lebih aman,” tutupnya. (pa/jh. Foto: Dok. Pegadaian)
Gubernur Sumbar Mahyledi Ansharullah Raih Penghargaan IHCBA 2025
BusinessUpdate – Gubernur Sumatera Barat (Sumbar), Mahyeldi Ansharullah berhasil meraih penghargaan Indonesia Human Capital Brilliance Award (IHCBA) 2025 untuk kategori “The Most Brilliant Head of Local Government in Transformation of BUMD Human Capital.”
Mahyeldi dinilai berhasil mendorong transformasi sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Sumbar agar lebih profesional, adaptif, dan produktif di era digital.
Penghargaan tersebut diserahkan secara langsung oleh Direktur Eksekutif Forum Human Capital Indonesia (FHCI), Lieke Roosdianti kepada Mahyeldi dalam acara penganugerahan IHCBA 2025 di Hotel Aryaduta, Jakarta, Jumat (23/1/2026) malam.
Mahyeldi menyampaikan apresiasi tersebut merupakan hasil kerja kolektif pemerintah daerah dan BUMD yang berkomitmen melakukan transformasi, khususnya dalam penguatan human capital dan digitalisasi.
“Transformasi SDM adalah kunci agar BUMD mampu berdaya saing dan memberi kontribusi nyata bagi pembangunan daerah,” ujar Mahyeldi usai menerima penghargaan.
Sementara itu, Lieke Roosdianti menyampaikan IHCBA diberikan kepada pemimpin dan institusi yang dinilai konsisten mempersiapkan organisasi menghadapi tantangan transformasi digital, seiring pesatnya perkembangan teknologi.
“Fokus kami adalah pada sosok-sosok inspiratif di balik keberhasilan pengembangan talenta dan transformasi human capital di entitas yang mereka pimpin,” ungkap Lieke.
Dalam proses penilaian, pihaknya melakukan penjaringan awal berdasarkan data sekunder dari pemerintah daerah dan perusahaan yang aktif melakukan transformasi digital. Data tersebut meliputi laporan kinerja, laporan keuangan, serta publikasi di media massa dan kanal resmi organisasi.
Penghargaan ini diharapkan menjadi motivasi bagi pemerintah daerah dan BUMD di Sumatera Barat untuk terus memperkuat kualitas SDM dan tata kelola organisasi. (kiy)
Lakukan Transformasi SDM Berbasis AI Sejumlah Perusahaan Terima Penghargaan IHCBA 2025
BusinessUpdate – Sejumlah perusahaan, terdiri dari badan usaha milik negara (BUMN), badan usaha milik daerah (BUMD) dan perusahaan swasta nasional dari seluruh Indonesia menerima penghargaan di ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang diselenggarakan di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat, 23 Januari 2026.
Saat ini Indonesia tengah memasuki era transformasi digital yang ditandai dengan perkembangan teknologi Kecerdasan Artifisial (AI), otomasi, dan digitalisasi proses kerja. Transformasi berbasis AI tidak hanya mengubah model bisnis, tetapi juga mendefinisikan ulang peran dan kompetensi sumber daya manusia di masa depan. keberhasilan organisasi di era digital tidak lagi semata ditentukan oleh investasi teknologi, melainkan oleh kemampuan dalam mentransformasikan human capital menjadi aset strategis yang mampu menggerakkan inovasi dan menciptakan nilai baru.
Pemerintah melalui Strategi Nasional Kecerdasan Artifisial dan Visi Indonesia Emas 2045 menetapkan arah pembangunan nasional yang bertumpu pada penguatan SDM digital. Oleh karena itu, pengelolaan Human Capital yang inovatif menjadi kunci dalam mewujudkan organisasi yang adaptif, kompetitif, dan berkelanjutan.
Indonesia Human Capital Brilliance Awards 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id untuk memberikan apresiasi kepada organisasi dan individu yang telah menunjukkan keunggulan dan terobosan nyata dalam transformasi pengelolaan sumber daya manusia berbasis digital dan AI. Adapun, tema IHCBA 2025 adalah “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready AI. Organizations and Digital Talent Development.”
“Kegiatan kami awali dengan melakukan penjaringan calon finalis berdasarkan data-data sekunder baik berupa laporan keuangan perusahaan ataupun data data pendukung lainnya yang beredar di media massa dan media sosial milik perusahaan. Dari sekitar 100 perusahaan, terjaring sejumlah finalis yang kami undang untuk menghadiri proses penjurian,” kata Sifa Rickewine, Ketua Penyelenggara IHCBA 2025. Untuk tahun ini terdapat 7 kategori penghargaan untuk perusahaan, 4 kategori penghargaan untuk individu, serta 2 kategori penghargaan khusus .
Mulai dari penjaringan, pengisian kuesioner, penjurian dan rapat pleno dewan juri dilakukan secara ketat oleh para ahli di bidangnya. “Perusahaan yang masuk finalis adalah perusahaan yang mampu menghadapai tantangan di era AI. Yaitu perusahaan yang memiliki relevansi dengan tren global, melakukan transformasi Human Capital, kesiapan organisasi masa depan, serta pengembangan talenta digital,” jelas Ir. Priyantono Rudito, Ph.D, Ketua Dewan Juri IHCA 2025.
Indonesia Human Capital Award 2025 bukan hanya merupakan ajang penghargaan, tetapi juga bagian dari upaya nasional memperkuat fondasi transformasi SDM Indonesia menuju era kecerdasan artifisial dan masa depan Indonesia Emas 2045. (kiy)
PTPP Tuntaskan Pembangunan RSUD Tarempa di Anambas Riau
BusinessUpdate – PT PP (Persero) Tbk. (PTPP) menyelesaikan pembangunan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tarempa di Kabupaten Kepulauan Anambas, Provinsi Kepulauan Riau senilai Rp186,24 miliar.
RSUD Tarempa masuk dalam program hasil terbaik cepat atau quick wins bidang kesehatan Kementerian Kesehatan. Proyek dengan skema design and build ini rampung 100% tepat waktu pada periode Februari hingga Desember 2025. Pembangunan rumah sakit ini merupakan bagian dari upaya penguatan layanan kesehatan di wilayah terluar dan perbatasan Indonesia.
Corporate Secretary PTPP, Joko Raharjo, menyampaikan bahwa pengembangan rumah sakit difokuskan pada peningkatan klasifikasi dari Kelas D menjadi Kelas C. Fasilitas medis juga mengalami peningkatan dengan ketersediaan ruang operasi, unit radiologi, ruang rawat intensif, hingga cathlab.
“Kehadiran RSUD Tarempa diharapkan dapat mengurangi ketergantungan rujukan pasien ke luar daerah sekaligus meningkatkan kualitas layanan kesehatan bagi masyarakat Kabupaten Kepulauan Anambas,” ujar Joko, Jumat (23/1/2026).
Meskipun berlokasi di wilayah terpencil dengan tantangan logistik laut yang tinggi, perseroani mencatatkan deviasi pengerjaan 0%. Di samping itu, RSUD Tarempa juga menjadi proyek pertama dalam kelompok Quick Wins Batch 1 yang melakukan Berita Acara Serah Terima (BAST-1).
Menurut Joko, penyelesaian proyek tersebut menegaskan kapabilitas BUMN Karya dalam menghadirkan infrastruktur di wilayah geografis yang menantang.
PTPP berharap rampungnya RSUD Tarempa dapat memperkuat upaya pemerintah dalam mewujudkan pemerataan layanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan, khususnya bagi masyarakat di wilayah terluar Indonesia. (ip/jh. Foto: Dok. PTPP)
Mahasiswa UPI Ciptakan Alat Pengering Singkong Berbasis Energi Surya
BusinessUpdate – Mahasiswa Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Bandung menghadirkan inovasi teknologi pengeringan singkong berbasis energi surya. Alat ini dapat mengatasi kendala pascapanen yang selama ini dihadapi petani dan pelaku usaha mikro kecil menengah (UMKM) di pedesaan.
Ketua pembimbing PM-BEM UPI, Selly Feranie, menilai inovasi tersebut menunjukkan peran mahasiswa sebagai agen perubahan dalam menghadirkan solusi teknologi yang aplikatif bagi masyarakat, dengan dukungan berbagai fakultas di lingkungan UPI.
“Perangkat ini dirancang dapat beroperasi meskipun kondisi mendung atau hujan karena dilengkapi sistem pemanas otomatis serta baterai penyimpan daya,” kata Selly dalam keterangan resmi di Bandung, Jumat (23/1/2026).
Inovasi tersebut berangkat dari persoalan ketergantungan pada metode penjemuran menggunakan sinar matahari yang kerap menghambat proses pengeringan singkong. “Karena bergantung pada kondisi cuaca, membutuhkan waktu lama, serta berpotensi menurunkan kualitas dan kebersihan produk,” katanya.
Dari sisi agrobisnis, penggunaan alat tersebut dinilai mampu mempercepat proses pascapanen, mengurangi risiko pembusukan, menjaga konsistensi kualitas bahan baku, serta membuka peluang pengolahan lanjutan singkong menjadi produk bernilai tambah.
Selly menyebut inovasi ini dikembangkan oleh mahasiswa Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) UPI dalam program pemberdayaan bertajuk With UPI, Cassava is Gold, yang dilaksanakan di Desa Sukamelang, Kabupaten Subang, Jawa Barat.
Ketua Kelompok Tani Desa Sukamelang, Usep, mengatakan sebelum adanya teknologi tersebut proses pengeringan sering terhenti saat hujan sehingga memengaruhi kualitas hasil panen. “Kini pengeringan bisa berlangsung lebih konsisten dan bersih, sehingga singkong lebih layak diolah dan dipasarkan oleh UMKM desa,” katanya. (rn/jh. Foto: Dok. UPI)
Perikanan Indonesia dan Pos Logistik Kerja Sama Pengelolaan Jasa Transportasi
BusinessUpdate – PT Perikanan Indonesia dan PT Pos Logistik Indonesia menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) untuk pemanfaatan jasa dan potensi kerja sama logistik terpadu guna penguatan sistem logistik.
Direktur Pengembangan PT Perikanan Indonesia Errinto Pardede mengatakan penguatan sistem logistik merupakan elemen krusial untuk mendorong efisiensi rantai pasok produk perikanan dari hulu hingga hilir.
Menurut Errinto, tantangan distribusi selama ini menjadi salah satu faktor penentu daya saing industri perikanan nasional, baik di pasar domestik maupun ekspor.
“Melalui kerja sama ini, PT Perikanan Indonesia dan PT Pos Logistik akan berkolaborasi dalam pengelolaan jasa transportasi barang yang lebih terintegrasi,” ujar Errinto dalam keterangan resmi di Jakarta, Jumat (23/1/2026).
Selain itu, kolaborasi itu mencakup pemanfaatan fasilitas pergudangan, distribusi, hingga pengembangan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis perikanan.
Errinto menilai bahwa kolaborasi ini tidak hanya berdampak pada efisiensi biaya, tetapi juga membuka peluang co-branding dan joint marketing yang lebih luas.
Ia menambahkan, kerja sama itu merupakan upaya perusahaan dalam memperkuat fondasi bisnisnya dengan mendorong peningkatan layanan logistik sebagai bagian dari strategi pengembangan usaha.
Adapun penandatanganan kerja sama dilakukan oleh Errinto bersama Plt Direktur Utama PT Pos Logistik Indonesia Arifin Muchlis pada Kamis (22/1/2026).
Errinto optimistis sinergi dengan PT Pos Logistik akan memperkuat posisi PT Perikanan Indonesia sebagai BUMN pangan yang adaptif dan berorientasi pada layanan.
Errinto berharap, kerja sama itu diharapkan mampu mendukung kelancaran distribusi hasil perikanan, meningkatkan nilai tambah produk, serta memperluas akses pasar secara signifikan. (ip/jh. Foto: Dok. Pos Logistik)
PLN Ajak Perguruan Tinggi Kembangkan PLTN di Sumatera dan Kalimantan
BusinessUpdate – General Manajer PLN Pusat Penelitian dan Pengembangan (Puslitbang) Ketenagalistrikan, Mochammad Soleh mengajak Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya dan Institut Teknologi PLN (ITPLN) mengembangkan pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir (PLTN) pertama di Indonesia.
“ITS sebagai salah satu fondasi penting teknologi di Indonesia. Dengan kekuatan teknologinya yang banyak dapat dikembangkan di ITS,” ujar Mochammad Soleh, Jumat (23/1/2026).
Pemerintah menargetkan Indonesia akan memiliki PLTN pertama pada 2032 dan telah dicanangkan dalam Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) 2025-2034. PLTN akan dibangun di wilayah Sumatera dan Kalimantan dengan masing-masing berkapasitas hingga 250 Mega Watt (MW).
Ia menuturkan untuk satu pembangkit listrik setidaknya membutuhkan tenaga pengoperasian dan pendukung sampai 200 orang, sehingga apabila terdapat dua pembangkit, diperkirakan akan ada 500 sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan.
“Mungkin total sampai dengan tenaga pendukungnya kita butuh sampai seribu orang yang siap mengoperasikan dan mendukung operasional PLTN-nya. Kan tidak hanya operatornya, tapi juga penyedia jasa pendukung lainnya,” ujarnya.
Wakil Rektor IV Bidang Riset, Inovasi, Kerja Sama, dan Kealumnian ITS Agus Muhamad Hatta menilai Indonesia memiliki kapasitas untuk mengikuti jejak negara-negara yang telah berhasil mengoperasikan PLTN secara aman.
Menurutnya, keberhasilan negara lain membuka peluang bagi Indonesia untuk mengadopsi teknologi serupa. Ia menjelaskan pengembangan teknologi untuk PLTN memerlukan dukungan dari talenta-talenta terbaik dari berbagai disiplin ilmu dan ITS siap untuk mengakomodasi kebutuhan tersebut.
Ia menyebutkan ITS memiliki beragam program studi (prodi) yang dapat mendukung pengembangan PLTN mulai dari teknik elektro, teknik mesin, teknik fisika, dan Rekayasa Keselamatan Proses (RKP).
“Tentu ke depan core teknik nuklir ini juga perlu agar bagaimana riset nuklir ini yang sudah ada bisa dikembangkan, bisa diadaptasi, bahkan dimungkinkan ada temuan-temuan pembangkit nuklir yang inovatif versi Indonesia,“ kata Agus.
Sementara itu, Wakil Rektor IV Bidang Kerjasama & Usaha ITPLN, Dr Ir M Ahsin Sidqi menekankan kolaborasi dengan perguruan tinggi harus terjalin agar keunggulan PLTN dalam transisi energi dapat terwujud. Terlebih, pemanfaatan nuklir dapat menjadi diversifikasi sumber energi yang berpotensi memperkuat ketahanan energi dan meningkatkan kemandirian energi di Indonesia.
“PLTN nanti mau bangun keamanan yang baseload, istilahnya menggantikan PLT Batu Bara. Sudah andal, bersih, dan harapan kita murah, karena sumber daya bahan bakarnya ada di dalam negeri,” ujar Ahsin. (pa/jh)
InJourney Targetkan Benahi Hingga 7 Bandara Tahun Ini
BusinessUpdate – Holding BUMN aviasi dan pariwisata, PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) atau InJourney akan melalukan transformasi bisnis yang mengintegrasikan antara bandara, destinasi wisata, hingga retail.
Sejak dibentuk Januari 2022, InJourney telah menyatukan bandara, destinasi wisata hingga retail sebagai ekosistem pariwisata nasional yang saling terhubung dan berkelanjutan.
Direktur Utama InJourney Maya Watono mengatakan, perjalanan transformasi InJourney berfokus pada penguatan fundamental anak perusahaan melalui integrasi aset, penguatan tata kelola operasional dan manajerial, serta peningkatan kualitas layanan.
“Ke depan, InJourney akan melanjutkan transformasi ini, dengan tetap adaptif untuk menyesuaikan dengan berbagai perubahan yang sangat cepat, seperti yang terjadi pada masa saat ini,” ujar Maya dalam keterangan tertulisnya, dikutip Jumat (23/1/2026).
Strategi tersebut diterapkan melalui berbagai inisiatif lintas portofolio. Mulai dari transformasi dan peningkatan konektivitas bandara, pengembangan destinasi budaya dan edukasi seperti Borobudur dan Taman Mini Indonesia Indah (TMII), serta pengembangan destinasi unggulan Mandalika dan Golo Mori.
InJourney juga menggarap pengembangan kawasan International Medical Tourism di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Sanur, Bali. Di sisi komersial, InJourney melalui Sarinah memperkuat peran retail sebagai etalase produk unggulan Indonesia.
Khusus pada bandara, setelah merampungkan pembenahan Bandara Soekarno-Hatta (Soetta) dan Bandara I Gusti Ngurah Rai secara menyeluruh, mulai dari segi fasilitas, tampilan, hingga layanan, InJourney menargetkan transformasi lima bandara lainnya pada tahun ini.
“Tahun lalu Soekarno-Hatta dan Ngurah Rai, tahun ini harapannya 5 sampai 7 bandara kita akan transformasi,” jelas Maya. Ia menyebut beberapa bandara yang akan ditransformasi pada tahap berikutnya antara lain Bandara Juanda di Surabaya dan Bandara Kualanamu di Sumatera Utara. (pa/jh. Foto: Dok. Kemenhub)
