BusinessUpdate – Sebagai perusahaan yang terus mengembangkan bisnisnya agar melaju progresif, PT Patra Jasa memahami bahwa untuk mencapai tujuan tersebut dipengaruhi oleh kualitas SDM.
Dengan persaingan dunia usaha yang semakin ketat, pengembangan karyawan menjadi kebutuhan strategis untuk meningkatkan kompetensi individu sekaligus mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Oleh karena itu, PT Patra Jasa memiliki sejumlah program pengembangan karyawan yang holistik untuk meningkatkan kemampuan teknis, manajerial, dan soft skills karyawan.
Program inipun disampaikan Aditya Dhanwantara Direktur Keuangan dan Umum PT Patra Jasa dalam penjurian Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2024, Jumat (29/11/2024). Berikut programnya:
- Onboarding Program
Program induksi yang diberikan kepada pekerja yang baru bergabung terkait pengenalan bisnis Perusahaan.
- Leadership Development Program
Program pelatihan yang diberikan kepada jajaran Dekom, Direksi, VP dan Manager.
- Soft Skill Training Program
Program pelatihan Soft Skill/Upskilling yang diberikan ke pekerja dan disesuaikan dengan kualifikasi pekerjaannya.
- Coaching & Mentoring Program
Program pelatihan yang diberikan kepada para TL dan SPV dalam kegiatan FMS Patra Academy.
- Technical Skill Training Program
Program pelatihan yang bersifat teknikal dan bersertifikasi BNSP, berdasarkan job desc pekerja.
- Internship Program
Program pekerja magang dari latar belakang Pendidikan $1,D4,D3,SMK/SMU.
Program-program ini tidak hanya membantu individu dalam mencapai potensi maksimal mereka melainkan juga memberikan manfaat strategis bagi perusahaan seperti meningkatkan produktivitas karyawan dan menciptakan pemimpin yang tangguh untuk masa depan perusahaan serta mengurangi tingkat turnover karyawan melalui investasi pada pengembangan karier mereka.
Dengan menjalankan program tersebut Patra Jasa tentu dapat terus kompetitif di pasar dengan karyawan yang memiliki keahlian teknis dan soft skills terbaik.
Terakhir dalam penutup penjurian Aditya mengatakan bahwa “Pertanyaan dari dewan juri (IHCBA 2024) menjadi masukan yang bagus buat kami dan mungkin bisa menjadi indikator bagaimana kami mencapai kesuksesan di tahap selanjutnya. Besar harapan kami untuk mendapatkan apresiasi dari penjurian ini terutama bila dikaitkan dengan human capital, ini nanti akan melengkapi portofolio kami dalam rangka meningkatkan value perusahaan.”
