BusinessUpdate – Direktur Utama (Dirut) PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. atau BNI Royke Tumilaar berhasil meraih penghargaan sebagai The Best CEO with Distinction 2022.
Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan survei pilihan karyawan yang dilakukan oleh Swanetwork dan Dunamis Organization Services.
Royke menerima penghargaan tersebut dalam kategori perusahaan dengan lebih dari 1000 karyawan. Penghargaan tersebut diberikan kepada CEO yang dinilai mampu memimpin berdasarkan konsep leadership yang dikembangkan oleh Franklin Cove, yaitu The 4 Essential Roles of Leadership, yang merupakan penyempurnaan dari konsep Four Roles of Leadership.
Melalui parameter tersebut seorang CEO harus memiliki empat kemampuan yaitu membangun kepercayaan pada karyawan di tengah perubahan agar perusahaan mampu bertahan (Inspire Trust), mengkreasikan tujuan perusahaan (Create Vision), mengeksekusi strategi (Execute Strategy), dan mampu menempatkan orang yang tepat di organisasi (Coach Potential).
“Saya sangat bersyukur dan merasa terhormat atas penghargaan yang telah saya terima sebagai The Best CEO with Distinction 2022. Penghargaan ini bukanlah semata-mata karena hasil kerja saya, tetapi juga karena kerja keras dan dedikasi seluruh karyawan BNI yang telah bekerja dengan tekun dan menghasilkan kinerja terbaik untuk perusahaan,” kata Royke, di Jakarta, Selasa (28/2/2023).
Di bawah kepemimpinan Royke, BNI pada 2022 berhasil membukukan pertumbuhan laba bersih terbesar sepanjang sejarah BNI, yaitu 68% secara tahunan (Year on Year/YoY) menjadi Rp18,31 triliun pada 2022.
Pertumbuhan kredit BNI juga naik 0,9% YoY dengan rasio loan at risk (LaR) yang turun dari 23% menjadi 16%, serta tingkat biaya kredit atau cost of credit turun dari 3,3% menjadi 1,9%.Â
“Saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada Swanetwork dan Dunamis Organization Services yang telah mengadakan survey pilihan karyawan dan memberikan penghargaan ini kepada saya. Saya berharap keempat kemampuan leadership yang diperlukan oleh seorang CEO ini dapat menjadi inspirasi dan panduan bagi para pemimpin di seluruh perusahaan, sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan kesejahteraan seluruh karyawan,” tutupnya. (pa/jh)
