Home Blog Page 178

Perumda Giri Nawa Tirta Kab. Pasuruan Raih Dua Penghargaan dalam IHCBA 2025

By
Farid
-

BusinessUpdate – Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kab. Pasuruan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang digelar di di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat (23/1/2026).

Adapun penghargaan yang diraih Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kab. Pasuruan adalah The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 (Regional Champion), di mana perusahaan telah yang menunjukkan inovasi dan keunggulan luar biasa dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berkelanjutan di tingkat regional pada tahun 2025.

Penghargaan kedua berupa The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 (Regional Champion) yang diberikan kepada Za’ari selaku Direktur Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kab. Pasuruan

Menurut Za’ari, dalam menghadapi tantangan penerapan AI, PDAM Gili Nawa Tirta menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai prioritas utama. Tantangan terbesar ke depan terletak pada aspek pendidikan dan peningkatan kualitas SDM. Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga loyalitas tinggi serta kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi.

Melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan, PDAM Gili Nawa Tirta berharap dapat mencetak talenta digital yang berintegritas dan memiliki kinerja optimal. Langkah ini diharapkan mampu memperkuat kesiapan perusahaan dalam menghadapi era digital serta mendukung pencapaian kinerja yang berkelanjutan di masa mendatang.

“Harapan kami, melalui pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan, para pegawai dapat memiliki integritas yang tinggi serta kinerja yang semakin baik di masa mendatang,” jelasnya.

Sebagai informasi, penghargaan IHCBA 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id ini bertujuan untuk melihat kemampuan perusahaan/organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi, pasar, dan tantangan global khususnya AI. IHCBA mengangkat tema “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready AI. Organizations and Digital Talent Development.” Tema ini dipilih upaya untuk memperkuat fondasi transformasi SDM Indonesia menuju era kecerdasan artifisial dan masa depan Indonesia Emas 2045.

MNC Sekuritas Raih Dua Penghargaan di IHCBA 2025

By
Farid
-

BusinessUpdate – PT MNC Sekuritas, unit bisnis di bawah naungan MNC Group yang bergerak di bidang jasa keuangan, baru-baru ini  menegaskan dedikasinya terhadap praktik pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). 

Abdul Latief Yukkas sebagai Direktur IT MNC Sekuritas hadir mewakili perusahaan dalam acara malam penghargaan IHCBA 2025. Ditemui di sela-sela acara, Yukkas mengatakan bahwa AI sudah harus dipertimbangkan dalam perkembangan teknologi ke depan bagi perusaahaan.

“Kedepannya, teknologi akan bergerak kearah data driven dan base organization, dimana Ai sudah harus dipertimbangkan dan mau tidak mau berpikir Ai Enable Area dan Continues Learning harus dibudayakan, serta workplace juga harus lebih fleksibel,” jelasnya saat ditanya pengembangan selanjutnya di MNC Sekuritas dalam hal transformasi digital.

The Most Brilliant Human Capital Digitalization of The Year 2025 (National Champion) dan The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 – National Champion adalah dua penghargaan yang berhasil diraih oleh MNC Sekuritas.

Sejumlah perusahaan, terdiri dari badan usaha milik negara (BUMN), badan usaha milik daerah (BUMD) dan perusahaan swasta nasional dari seluruh Indonesia menerima penghargaan di ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang diselenggarakan di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat, 23 Januari 2026. (far)

AirNav Indonesia Sabet Dua Penghargaan di Ajang IHCBA 2025

By
Farid
-

BusinessUpdate – Sejumlah perusahaan, terdiri dari badan usaha milik negara (BUMN), badan usaha milik daerah (BUMD) dan perusahaan swasta nasional dari seluruh Indonesia menerima penghargaan di ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang diselenggarakan di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat, 23 Januari 2026.

Perum LPPNPI (AirNav Indonesia) adalah salah satu perusahaan yang lolos penjurian dan akhirnya menyabet dua penghargaan dalam ajang tersebut. The Most Brilliant Employee Experience & Wellbeing of The Year  (National Champion) dan Didiet KS Radityo selaku Direktur SDM dan Umum yang meraih penghargaan The Most Brilliant Chief Human Capital Officer of The Year 2025- National Champion.

Dalam penjurian saat itu Didiet KS Radityo mempresentasikan tentang Strategic Pillar of HC Management. Semua pilar ini berlandaskan pada nilai inti perusahaan (core values) yang menjadi fondasi dan panduan bagi setiap inisiatif SDM, yang meliputi Employee and Industrial Relations, Compensation and Benefit Management, Leadership Development and Succession, Workforce Planning and Talent Acquisition, Organization Design and Culture, Learning and Capability Development dan  Talent and Career Management Proses.

Ditemui saat acara penghargaan berlangsung, Didiet mengatakan bahwa perusahaan tidak cukup mengandalkan individual dengan pengelolaan manual. “Air NAV harus mampu beradaptasi dengan kemajuan teknologi, perkembangan Ai salah satunya, dan lima tahun kedepan akan melakukan otomasi dengan memanfaatkan Ai di setiap industri perusahaan, jadi AIR NAV Indonesia tidak cukup mengandalkan individu dengan pengelolaan manual” jelasnya ketika ditanya dalam hal transformasi bisnis untuk lima tahun kedepan AIR NAV Indonesia akan melakukan apa.

Inovasi SDM Transjakarta Menjadi Buah dari Hasil Kerja Keras di Ajang IHCBA 2025

By
Kiyahna
-

BusinessUpdate – PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) memanen hasil nyata pada ajang bergengsi Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025. Penghargaan yang diterima ini menjadi buah dari hasil kerja kerasnya dalam bertransformasi digital di era AI.
‎
‎Pada malam penganugerahan penghargaan IHCBA yang digelar di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat, Jumat (23/01/2026). Perusahaan penyedia layanan Bus Rapid Transit (BRT) ini sukses membawa pulang tiga penghargaan.
‎
‎Pencapaian ini merupakan pengakuan atas dedikasi Transjakarta dalam menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan melakukan modernisasi organisasi yang progresif di tengah tantangan mobilitas perkotaan yang dinamis.
‎
‎Secara institusi, PT Transportasi Jakarta meraih penghargaan The Most Brilliant Employee Experience & Wellbeing of The Year (Regional Champion). Apresiasi ini diberikan lantaran Transjakarta dinilai berhasil membangun budaya kerja yang memprioritaskan kesejahteraan (wellbeing) dan pengalaman positif bagi seluruh karyawannya.
‎
‎Melalui berbagai inisiatif lingkungan kerja yang dibuat senyaman mungkin, perusahaan ini mampu menjaga motivasi ribuan personel yang setiap hari melayani jutaan warga Jakarta dengan penuh integritas.
‎
‎Selain itu, keberhasilan ini tidak lepas dari visi kuat jajaran direksi yang terus mendorong perubahan ke arah yang lebih baik. Direktur Utama PT Transportasi Jakarta, Welfizon Yuza, dianugerahi penghargaan The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 – Regional Champion. Di bawah kepemimpinannya, Transjakarta melakukan transformasi fundamental dalam pengelolaan sumber daya manusia agar lebih adaptif dan efisien.
‎
‎Selaras dengan visi tersebut, peran Mayangsari Dian Irwantari, Direktur Keuangan, SDM dan Umum PT Transportasi Jakarta juga mendapat apresiasi tinggi dengan meraih penghargaan The Most Brilliant Chief Human Capital Officer of The Year 2025 – Regional Champion. Mayangsari dinilai sukses mengintegrasikan kebijakan keuangan dengan strategi pengembangan SDM yang berdampak langsung pada peningkatan profesionalisme di seluruh lini operasional.
‎
‎Dengan memperoleh penghargaan ini PT Transportasi Jakarta sebagai BUMD tidak hanya unggul dalam pelayanan publik, namun juga menjadi institusi yang memanusiakan pekerjanya. Hasil kerja keras ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh insan Transjakarta untuk terus memberikan layanan transportasi yang terbaik bagi warga Jakarta. (kiy)
‎

Bank Syariah Indonesia Sabet Penghargaan Nasional di IHCBA 2025

By
Kiyahna
-

‎BusinessUpdate – PT Bank Syariah Indonesia Tbk. (BSI) membuktikan komitmennya dalam membangun ekosistem kerja yang unggul dan inklusif. Dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang berlangsung di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat, Jumat (23/01/2026), bank syariah terbesar di Indonesia ini sukses meraih penghargaan bergengsi di kategori National Champion.
‎
‎Pencapaian ini mempertegas posisi BSI sebagai institusi keuangan yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan aset, melainkan juga pada pengembangan kualitas insan syariah yang kompetitif di kancah nasional.
‎
‎Secara institusi, BSI dianugerahi penghargaan The Most Brilliant Learning and Talent Development of The Year 2025 (National Champion). Penghargaan ini bentuk pengakuan atas keberhasilan BSI dalam mengelola SDM yang berkelanjutan.
‎
‎Melalui berbagai program inovatif, BSI terbilang berhasil mencetak SDM yang tidak hanya ahli dalam perbankan modern, namun juga memiliki pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip syariah sehingga mampu menghadirkan layanan yang bernilai bagi nasabah.
‎
‎Keberhasilan pengelolaan SDM di BSI tidak lepas dari arahan strategis Arief Adhi Sanjaya, Direktur Compliance dan Human Capital Bank Syariah Indonesia Tbk. Atas dedikasi dan visinya, Arief dianugerahi penghargaan The Most Brilliant Chief Human Capital Officer of The Year 2025 – National Champion.
‎
‎Di bawah kepemimpinannya, BSI dinilai sukses mengintegrasikan aspek kepatuhan (compliance) dengan manajemen SDM yang adaptif. Sinergi ini menciptakan budaya kerja yang disiplin sekaligus inovatif yang menjadi fondasi kuat bagi BSI untuk terus melakukan ekspansi bisnis secara sehat dan berkesinambungan. (kiy)

Perumda Air Minum Surya Sembada Surabaya Borong Penghargaan di IHCBA 2025

By
Kiyahna
-


BusinessUpdate – Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya menampilkan dedikasi luar biasa dalam penguatan kualitas dan inovasi pengelolaan SDM pada ajang bergengsi Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025. Acara penghargaan tersebut digelar di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat, pada Jumat (23/01/2026).
‎
‎Prestasi ini menjadi bukti nyata bahwa BUMD milik Pemerintah Kota Surabaya ini tidak hanya fokus pada pelayanan distribusi air bersih, namun juga memiliki standar profesionalisme yang tinggi dalam mengembangkan potensi seluruh pegawainya.
‎
‎Secara institusi, Perumda Air Minum Surya Sembada dianugerahi penghargaan The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 (Regional Champion). Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan perusahaan dalam menyusun strategi pengelolaan SDM jangka panjang yang mampu menjaga keseimbangan antara produktivitas kerja dan kesejahteraan karyawan, sekaligus memastikan keberlanjutan operasional perusahaan di masa depan.
‎
‎Di balik keberhasilan manajemen tersebut, peran kepemimpinan individu juga mendapat apresiasi tinggi. Achmad Prihadi, S.E., M.Si, Ak, CA, yang menjabat sebagai Direktur Keuangan Perumda Air Minum Surya Sembada, berhasil meraih penghargaan The Most Brilliant Chief Human Capital Officer of The Year 2025 – Regional Champion.
‎
‎Achmad dinilai sukses dalam mengintegrasikan kebijakan keuangan dengan pengembangan modal manusia secara efisien, sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing tinggi di tingkat regional.
‎
‎Transformasi besar di Perumda Air Minum Surya Sembada tidak lepas dari tangan dingin Walikota Surabaya, Dr. Eri Cahyadi, S.T., M.T. Beliau dianugerahi penghargaan The Most Brilliant Head of Local Government in Transformation of BUMD Human Capital.
‎
‎Walikota Eri Cahyadi dinilai sebagai kepala daerah yang sangat progresif dan memiliki komitmen luar biasa dalam mendorong transformasi SDM di lingkungan BUMD Kota Surabaya. (kiy)

Kembangkan Talenta Digital, Perumnas Raih Dua Penghargaan Di ICHBA 2025

By
Kiyahna
-

BusinessUpdate – Perum Perumnas meraih meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang digelar di di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat (23/1/2026).

Adapun penghargaan yang diraih Perum Perumnas adalah The Most Brilliant Employee Experience & Wellbeing of The Year (National Champioin), di mana perusahaan telah sukses dalam menciptakan pengalaman karyawan yang luar biasa dan lingkungan kerja yang sangat mendukung kesejahteraan karyawan selama satu tahun.

Penghargaan kedua berupa The Most Brilliant Human Capital Leader (BOD -1) of The Year 2025 (National Company) yang diberikan kepada Farhan Bilal selaku Plt Kepala Divisi Perum Perumnas, atas peran aktifnya dalam melakukan pemanfaatan AI dalam proses transformasi human capital.

Keberhasilan Perum Perumnas dalam Perusahaan mulai menginisiasi pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) sebagai bagian dari upaya transformasi pengelolaan sumber daya manusia. AI dipandang sebagai enabler yang mampu mendukung digitalisasi dan otomasi proses SDM, sehingga analisis dapat dilakukan secara lebih cepat, komprehensif, real-time, serta mengurangi unsur subjektivitas dalam pengambilan keputusan.

Ke depan, perusahaan juga menaruh perhatian besar pada pengembangan talenta digital. Sejak 2022, berbagai program pembelajaran berbasis personal telah disiapkan melalui sistem pengelolaan SDM yang terintegrasi, termasuk rencana pengembangan dan karier individu. Melalui pembelajaran berkelanjutan yang dapat diakses kapan saja, perusahaan berharap setiap karyawan memiliki arah pengembangan kompetensi yang jelas dan siap menghadapi tantangan di masa mendatang.

“Sejak tahun 2022, kami telah mendorong karyawan untuk mengeksplorasi potensi diri melalui pengembangan sistem Human Capital Information System yang bersifat personal. Di dalamnya terdapat Individual Development Plan dan Individual Career Plan,” jelas Farhan Bilal selaku Plt Kepala Divisi Perum Perumnas.

Sebagai informasi, penghargaan IHCBA 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id ini bertujuan untuk melihat kemampuan perusahaan/organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi, pasar, dan tantangan global khususnya AI. IHCBA mengangkat tema “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready AI. Organizations and Digital Talent Development.” Tema ini dipilih upaya untuk memperkuat fondasi transformasi SDM Indonesia menuju era kecerdasan artifisial dan masa depan Indonesia Emas 2045. (kiy)

PTPN IV Raih Prestasi Gemilang di Ajang IHCBA 2025

By
Kiyahna
-

BusinessUpdate – Mengetahui salah satu perusahaan di tanah air meraih prestasi pasti masyarakat Indonesia merasa bangga, inilah PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) yang sukses menorehkan prestasi membanggakan pada ajang bergengsi Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025. Dalam malam penganugerahan yang digelar di Hotel Aryaduta, Jakarta Pusat, Jumat (23/01/2026), perusahaan perkebunan negara ini berhasil membawa pulang sejumlah penghargaan.
‎
‎Pencapaian ini menjadi bukti nyata keberhasilan PTPN IV dalam menjalankan transformasi organisasi yang berfokus pada penguatan modal manusia sebagai pilar utama pertumbuhan perusahaan.
‎
‎Secara institusi, PTPN IV dianugerahi penghargaan The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 (National Champion). Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan manajemen dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang berkelanjutan yang mampu menyelaraskan produktivitas sektor perkebunan dengan pengembangan kompetensi karyawan di era modern.
‎
‎Kesuksesan PTPN IV tidak lepas dari peran para pemimpinnya yang visioner. Direktur Utama PTPN IV, Jatmiko K. Santosa, dinobatkan sebagai The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 – National Champion. Penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan atas dedikasi beliau dalam memimpin perubahan fundamental organisasi dan membangun budaya kerja yang adaptif di tengah tantangan industri agribisnis global.
‎
‎Selaras dengan visi tersebut, aspek pengelolaan SDM dan Teknologi Informasi PTPN IV juga mendapat apresiasi tinggi. Suhendri, Direktur SDM dan TI PTPN IV, meraih penghargaan sebagai The Most Brilliant Chief Human Capital Officer of The Year 2025 – National Champion. Beliau dinilai sukses mengintegrasikan sistem digital ke dalam pengelolaan SDM (HC Digitalization), sehingga menciptakan sistem kerja yang lebih efisien, transparan, dan berbasis data.
‎
‎Keberhasilan memborong penghargaan National Champion di IHCBA 2025 ini menunjukkan bahwa PTPN IV telah berada di jalur yang tepat dalam melakukan transformasi Human Capital.

Terus Lakukan Fondasi SDM Modern Berkelanjutan, Jamkrida Bali Raih Dua Penghargaan IHCBA 2025

By
Kiyahna
-

BusinessUpdate – PT Jamkrida Bali Mandara (Perseroda), mencatatkan prestasi gemilang dengan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang digelar di di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat (23/1/2026).

Adapun penghargaan yang diraih PT Jamkrida Bali Mandara (Perseroda) adalah The Most Brilliant Employee Experience & Wellbeing Of The Year (Regional Champion), di mana perusahaan telah menciptakan pengalaman karyawan (employee experience) yang luar biasa dan lingkungan kerja yang sangat mendukung kesejahteraan (wellbeing) karyawan selama satu tahun.

Penghargaan kedua berupa The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 (Regional Champion), yang diberikan kepada Anak Agung Ngurah Adhi Ardhana selaku Direktur Utama PT Jamkrida Bali Mandara (Perseroda), atas kepemimpinannya yang gemilang dalam keberhasilan penerapan AI, khusunya dalam ajang award ini di bidang Human Capital.

Keberhasilan penerapan kecerdasan buatan (AI) dalam perusahaan perlu dilakukan secara bertahap dan terukur. Di Jamkrida Bali sendiri, pemanfaatan AI telah mulai diimplementasikan melalui sistem Human Resource berbasis AI bernama HiRIS. Sistem ini digunakan untuk mendukung absensi karyawan melalui teknologi pendeteksian wajah dan lokasi, sehingga monitoring serta kedisiplinan kerja dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Secara keseluruhan, adopsi AI dilakukan untuk memperkuat dan mengembangkan ekosistem operasional perusahaan.

“Pada dasarnya, kebermanfaatan AI memang perlu kita adopsi secara bertahap. Di Jamkrida Bali, kami sudah mulai mengimplementasikan AI melalui sistem yang kami gunakan, salah satunya HiRIS,” jelas I Made Gde Budi Dwipayana, selaku Direktur Operasional PT Jamkrida Bali Mandara (Perseroda).

Sebagai informasi, penghargaan IHCBA 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id ini bertujuan untuk melihat kemampuan perusahaan/organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi, pasar, dan tantangan global khususnya AI. IHCBA mengangkat tema “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready AI. Organizations and Digital Talent Development.” Tema ini dipilih upaya untuk memperkuat fondasi transformasi SDM Indonesia menuju era kecerdasan artifisial dan masa depan Indonesia Emas 2045. (kiy)

Lakukan Transformasi SDM Berbasis Digital, Jasa Marga Raih Dua Penghargaan dalam IHCBA 2025

By
Kiyahna
-

BusinessUpdate – PT Jasa Marga Persero Tbk. mencatatkan prestasi gemilang dengan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang digelar di di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat (23/1/2026).

Adapun penghargaan yang diraih PT Jasa Marga Persero Tbk. adalah The Most Brilliant Human Capital Digitalization of The Year 2025 (National Champion), di mana perusahaan telah sukses dalam menerapkan teknologi digital (digitalisasi) untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) atau human capital selama tahun 2025.

Penghargaan kedua berupa The Most Brilliant Human Capital Leader (BOD -1) Of The Year 2025 (National Company) yang diberikan kepada Irawati Savitri selaku Jasa Marga Learning Institute Group Head PT Jasa Marga (Persero) Tbk, atas kepemimpinannya yang gemilang dalam menerapkan pengembangan human capital berbasis digitao.

Keberhasilan Jasa Marga dalam pengembangan human capital, khususnya di bidang digital dan AI, didorong oleh komitmen kuat top management yang menjadi penggerak utama perubahan, serta didukung oleh peran aktif seluruh insan perusahaan.

Jasa Marga sendiri secara berkelanjutan mengembangkan talenta digital melalui penguatan basis kompetensi, evaluasi berkelanjutan, serta benchmarking dengan perusahaan berbasis IT dan AI guna mendukung pengembangan teknologi operasional jalan tol di Indonesia.

“”Untuk menghadapi kebutuhan talenta digital, perusahaan secara konsisten melakukan evaluasi dan pengembangan basis kompetensi yang berorientasi pada pemenuhan kebutuhan digital talent. Selain itu, kami juga menjalankan program pengembangan talenta digital melalui benchmarking dengan perusahaan-perusahaan berbasis IT dan AI. Hal ini dilakukan untuk mendukung pengembangan teknologi operasional jalan tol di Indonesia,” ujar Aprilizayanti Putri selaku Human Capital Development Group Head PT Jasa Marga Persero Tbk.

Sebagai informasi, penghargaan IHCBA 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id ini bertujuan untuk melihat kemampuan perusahaan/organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi, pasar, dan tantangan global khususnya AI. IHCBA mengangkat tema “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready AI. Organizations and Digital Talent Development.” Tema ini dipilih upaya untuk memperkuat fondasi transformasi SDM Indonesia menuju era kecerdasan artifisial dan masa depan Indonesia Emas 2045. (kiy)

1...177178179...955Page 178 of 955

Email: media@businessupdate.id