BusinessUpdate – Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kab. Pasuruan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 yang digelar di di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta pada Jumat (23/1/2026).
Adapun penghargaan yang diraih Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kab. Pasuruan adalah The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 (Regional Champion), di mana perusahaan telah yang menunjukkan inovasi dan keunggulan luar biasa dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berkelanjutan di tingkat regional pada tahun 2025.
Penghargaan kedua berupa The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 (Regional Champion) yang diberikan kepada Za’ari selaku Direktur Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kab. Pasuruan
Menurut Za’ari, dalam menghadapi tantangan penerapan AI, PDAM Gili Nawa Tirta menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai prioritas utama. Tantangan terbesar ke depan terletak pada aspek pendidikan dan peningkatan kualitas SDM. Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga loyalitas tinggi serta kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi.
Melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan, PDAM Gili Nawa Tirta berharap dapat mencetak talenta digital yang berintegritas dan memiliki kinerja optimal. Langkah ini diharapkan mampu memperkuat kesiapan perusahaan dalam menghadapi era digital serta mendukung pencapaian kinerja yang berkelanjutan di masa mendatang.
“Harapan kami, melalui pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan, para pegawai dapat memiliki integritas yang tinggi serta kinerja yang semakin baik di masa mendatang,” jelasnya.
Sebagai informasi, penghargaan IHCBA 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id ini bertujuan untuk melihat kemampuan perusahaan/organisasi dalam menghadapi perubahan teknologi, pasar, dan tantangan global khususnya AI. IHCBA mengangkat tema “Human Capital Transformation in the AI Era: Future-Ready AI. Organizations and Digital Talent Development.” Tema ini dipilih upaya untuk memperkuat fondasi transformasi SDM Indonesia menuju era kecerdasan artifisial dan masa depan Indonesia Emas 2045.
