BusinessUpdate – Bank Pembangunan Daerah (BPD) Bali menegaskan perannya sebagai pelopor dalam pengelolaan SDM dan budaya kerja dengan mengikuti wawancara penjurian bergengsi Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 pada Selasa (02/12/2025).
Dari Bank BPD Bali sendiri dihadiri oleh tim manajemen senior dalam wawancara penjurian antara lain:
- I Wayan Sutela Negara selaku Direktur Kepatuhan
- Anak Agung Istri Eka Parwita selaku Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
- I Nyoman Nooraspaty Krishna selaku Kepala Bagian Pengembangan dan Manajemen Kinerja.
Dalam sesi penjurian, Bank BPD Bali mempresentasikan inisiasi awal budaya kerja perusahaan yang berpusat pada Budaya Kerja seperti Budaya Kerja”CINTA”. Budaya kerja ini secara resmi lahir pada tanggal 14 Februari 2014.
Landasan filosofis Budaya Kerja CINTA berakar kuat pada ajaran agama Hindu “Tri Kaya Parisudha”, yang merupakan tiga pedoman perilaku yang dimuliakan, meliputi Manacika (Berpikir yang Baik), Wacika (Berkata yang Baik) dan Kayika (Berbuat yang Baik).
CINTA diharapkan menjadi pedoman karakter yang universal bagi seluruh Insan Bank BPD Bali.
Lebih lanjut Bank BPD Bali juga memiliki Strategi Implementasi yakni Tiga Inisiatif Strategis.
Pengembangan budaya kerja dan peningkatan keterlibatan karyawan (Employee Engagement) di Bank BPD Bali mengeksekusi strateginya melalui tiga inisiatif strategis :
1. Survey Budaya Kerja
Tahap awal ini merupakan inisiatif strategis untuk memetakan dan mengukur kondisi budaya kerja yang ada, yang hasilnya menjadi landasan penting untuk perancangan program internalisasi selanjutnya.
2. Internalisasi Budaya Kerja
Tahap ini mengfokuskan sumber dayanya pada penanaman dan penguatan Budaya Kerja “CINTA”. Berbagai program kegiatan internalisasi yang dilakukan meliputi:
- Penunjukan Change Agent
- Distribusi Artifak Corporate Culture “CINTA” (Buku, e-book, video, dll.)
- Lomba Inovasi (Lomba Bakti Bank BPD Bali, Lomba The Speaker)
- Leader Menyapa (kegiatan top management menyapa karyawan)
- Lomba Photo Casual Friday
- Program BPD Bali Work Star
- Program BPD Bali Sport Day
- Launching Jingle “CINTA”
- Launching Senam “CINTA”
3. Peningkatan Employee Engagement
Inisiatif terakhir ditujukan secara spesifik untuk meningkatkan motivasi, keterikatan, dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Program yang dijalankan meliputi:
- Sumbangan Duka
- Bimbingan Rohani
- Kompetisi antar individu dan unit
- Reward Kinerja
- Sesi Motivasi
- Flash Card untuk Apresiasi.
Sebagai penutup penjurian, I Wayan mengatakan, “Kami mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan pada wawancara IHCBA ini. Keikutsertaan dalam proses wawancara penjurian ini telah memberikan wawasan berharga, terutama mengenai implementasi Budaya Kerja “CINTA”. Masukan dari Dewan Juri telah memperjelas bagaimana budaya kerja CINTA dapat diukur secara eksak melalui angka-angka. Kami menyadari pentingnya mengikuti setiap perubahan organisasi untuk mencapai peningkatan yang berkelanjutan. Transformasi ini harus tetap berbasis pada teknologi. Teknologi merupakan keniscayaan yang harus kami ikuti, sebab perubahan adalah satu-satunya hal yang paling kekal. Tanpa melakukan perubahan, kami berisiko ditinggalkan, baik oleh lingkungan bisnis maupun oleh nasabah.” (kiy)
BPD Bali Buktikan Budaya Kerja Mampu Tingkatkan Kinerja
