Keunggulan Inovasi Modern Bank Nagari Terungkap di Penjurian IHCBA 2025

Business-Update – Dalam rangka mempercepat transformasi digital khususnya di bidang pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), Bank Nagari tak segan untuk memamerkan inovasi modern yang telah diterapkan untuk mempermudah kinerja perusahaa
‎
‎Hal ini dipaparkan langsung oleh Direktur Operasional Bank Nagari, Zilfa Efrizon saat mengikuti sesi wawancara penjurian Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 pada Senin (08/12/2025).
‎
‎Dalam sesi penjurian tersebut, Bank Nagari memaparkan strategi transformasi yang berfokus pada efisiensi dan aksesibilitas melalui pengembangan dua sistem utama yakni HCIS (Human Capital Information System) dan HC Mobile.
‎
‎HCIS (HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM)
‎Zilfa mengatakan HCIS merupakan sistem utama yang menyimpan dan mengelola seluruh data SDM secara terpusat.
‎HCIS juga menjadi fondasi digitalisasi SDM yang memastikan semua proses berjalan efisien, terstandar, dan berbasis data.
‎
‎HC MOBILE
‎Lebih lanjut, kata Zilfa, terdapat aplikasi mobile yang memudahkan pegawai melakukan layanan SDM secara praktis melalui smartphone. HC Mobile memastikan semua kebutuhan dasar pegawai dapat diakses kapan saja dan di mana saja.
‎
‎INTEGRASI DENGAN SISTEM OPERASIONAL & PELAPORAN DIGITAL
‎‎Baik HCIS maupun HC Mobile saling terhubung dengan sistem operasional bank, sehingga:
‎‎- Data selalu up-to-date dan sinkron.
‎- Laporan dapat dihasilkan secara otomatis, cepat, dan akurat.
‎- Pengambilan keputusan menjadi lebih data-driven, baik untuk manajemen risiko SDM, perencanaan tenaga kerja, maupun pengembangan talenta.
‎- Proses audit menjadi lebih mudah karena jejak digital tercatat lengkap.
‎
‎Harapannya dengan inovasi ini tidak hanya menjadi standar baru dalam operasional internal, namun juga mampu memberikan inspirasi bagi industri perbankan daerah lainnya dalam mengoptimalkan potensi modal manusia melalui teknologi digital.
‎
‎Terakhir, dalam penutup penjurian Zilfa menyampaikan, “Bagi kami, proses penjurian ini sangatlah penting sebagai tolok ukur untuk melihat sejauh mana pengelolaan SDM di Bank Nagari jika disandingkan dengan tren informasi terkini serta pengembangan kompetensi kerja masa kini. Ajang ini menjadi cermin bagi kami untuk mengevaluasi posisi Bank Nagari saat ini berada di level mana dalam hal manajemen SDM. Selain itu, poin-poin pertanyaan yang disampaikan oleh Tim Juri sangat berbobot sehingga memberikan wawasan baru bagi kami untuk terus menyempurnakan transformasi yang tengah berjalan.” (kiy)